信息视频 - 使用访谈格式最容易做到

随着公司寻找在市场营销中使用视频的方法,经常出现以什么格式拍摄信息访谈的基本问题.虽然有很多款式,但其中两种仍然是最流行的款式;使用一个人在屏幕上谈话或使用两个或更多人谈论主题.

根据公司内部人员的不同，可能会有一些主题专家能够以自然的方式成功地在镜头前展示自己，并且不需要另一个人作为面试官的帮助就可以成为“说话头”。如果是这种情况，那么使用这个人可以快速制作出几个视频的效率很高。因为这个人是这样的主题专家，所以他们看起来很舒服，无需编写脚本就可以自然地进行相机录制。

然而，现实通常是不同的。很少有人，即使他们是中小企业，也可以在相机上展示自己。事实上，大多数中小企业都受到“ 知识诅咒 ”的困扰。

多媒体视频制作他们对产品的深入了解和熟悉使他们错误地认为观众会明白他们在说什么。很少有中小企业真的是伟大的传播者。

通过使用面试风格克服了这种困境，其中SME实际上是在相机上采访的。

一个伟大的面试官可以帮助观众进行学习体验，因为面试官基本上是在说/正好询问观众在那一刻想什么/想知道什么。在这种形式中，重要的是双方在整个采访过程中保持彼此之间以及与相机的适当目光接触。面试官必须像观众一样思考，询问观众会问自己的问题，以便提供强大的体验。

面试形式通常最终胜出。

最后，大多数动画制作公司选择采访形式。他们意识到自己的中小企业，虽然知识渊博，却没有心灵的存在，也不知道如何在观看时如同观众一样倾听和思考。